اگر به دنبال بهترین راهکارهای تشویق کارکنان بگردیم، مسلماً نمی توانیم یک چیز مشخص و ثابت را پیدا کنیم. ولی چند موردی هست که بیانشان می تواند به ما کمک کند … اولین و مهمترین موردی که در این لیست نیست ، پول است ! بله. پول نمی تواند راهکار مناسبی برای تشویق کارکنان و همکاران باشد. تشویق های مالی، به شدت انگیزه افراد را از بین می برد. البته ظاهراً اینطور نیست و خیلی سریع نتیجه این انگیزه دهنده و مشوق را می بینیم. ولی خوب که نگاه کنیم، پاداش های مالی، فقط مدت کوتاهی دوام می آورند و پس از مدتی، به ضد انگیزه تبدیل خواهند شد! نیروهای توانا و هوشمند امروزی، نیاز اولشان پول نیست؛ حتی اگر اینطور وانمود کنند. کافیست امتحان کنید تا خودتان ببینید که چه بلایی سرتان خواهد آمد ! ولی بگذارید لیست خودمان را تکمیل کنیم .. اینطوری شاید بهتر باشد. کارکنان امروزی، با انگیزه دهنده های درونی، انرژی می گیرند و تشویق می شوند. مثل: دیده شدن خودشان دیده شدن کارهایشان موثر و اثرگذار بودنشان مشارکت در تصمیم سازی ها بازخورد گرفتن توجه به نیازها و اولویت های شخصی شان و … اگر می خواهید همکارانتان را تشویق کنید، کاری کنید که در محیط کار، خوشحال باشند و دغدغه ای جز کار مفید کردن، برایشان باقی نمانده باشد. صدای گفتگویم با رادیو اقتصاد در همین مورد : نوشته بهترین راهکارهای تشویق کارکنان اولین بار در شاهین شاکری . پدیدار شد. More