این روزها جذب استعدادهای شغلی نسل زد در بازار کار یکی از دغدغه‌های سازمان‌ها است. از یک سو، برخی از کارفرمایان و مدیران سازمان نمی‌توانند با نسل زد کنار بیایند و از سوی دیگر، نسل زد نمی‌توانند بسیاری از پیشنهادهای شغلی را بپذیرند و نابسامانی‌های سازمانی را تاب بیاورند. آرزوهای نسل Z دارد همه‌چیز را در مقایسه با نسل‌های پیشین تغییر می‌دهد. چشم‌انداز انتخاب‌های شغلی هم یکی از این موارد است. . مقدمه 0:00:04 معرفی 0:01:17 بهداشت روان 0:01:22 تحلیلگر داده 0:02:18 مهندسی نرم افزار 0:03:22 متخصصین بازاریابی 0:04:04 پرستاری 0:04:54 طراح گیم 0:05:26 طراح گرافیک 0:06:10 نتیجه گیری 0:06:55 .​ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. More